ステークホルダーとの関わり

従業員

Digital Realtyの従業員は全世界で1,500人を超え、世界でも最高レベルの職場環境を維持しています。弊社の従業員によるエンゲージメント活動には以下のようなものが挙げられます。

• マネージャーや同僚との直接の対話
• トレーニングおよびサポートプログラム
• 正規従業員の満足度調査
• 毎月の持続可能性委員会会議
• 電子通信による従業員との直接的なコミュニケーション
• 経営幹部との対面式およびストリーミング映像によるQ&Aセッション
• マッチングギフト制度および「Donate 8」ボランティアプログラム
• コミュニティエンゲージメント プログラム
• 年次業績査定
• 四半期ごとの総員会議
• 多様性、公平性、受容プログラム

合弁事業のパートナー

合弁事業の運営と各社の不動産物件に関しては、合弁事業のパートナーとともに取り組んでおります。詳しい最新情報については、Digital RealtyのIR情報をご覧ください。

サプライヤー

弊社は4,200社以上のサプライヤーから製品やサービスを調達しており、そのうち上位20社が弊社の年間支出の60%近くを占めています。弊社は、サプライヤーに対して基準を設定してその活動を監視し、開発業務、運営ポートフォリオ、企業のフットプリントなどに関してサプライヤーと連携しながら取り組んでいます。以下はその例です。

• 年間の主要業績評価指標調査とビジネス評価を含むサプライヤーエクセレンスプログラム
• 受託開発や継続的な交流
• ミーティングや通話による直接の対話
• 環境ポリシーに沿ったサプライヤーのコンプライアンス
• 主要ベンダーとの定期的な業績査定
• 主要サービス契約と建設契約における持続可能性要件